Ահա թե ինչ են ասում մարդիկ խորտիկի չափսի պաղպաղակի բաժակների մասին

ចាប់តាំងពីត្រូវបានបង្កើតឡើង Uchampak មានគោលបំណងផ្តល់នូវដំណោះស្រាយដ៏ល្អ និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់អតិថិជនរបស់យើង។ Մենք հիմնել ենք մեր սեփական R<000000>D կենտրոնը արտադրանքի նախագծման և արտադրանքի մշակման համար: Matou te matua mulimulita'i i faiga fa'atonu tulaga lelei e fa'amautinoa ai e fetaui a matou oloa pe sili atu i fa'amoemoega a matou tagata fa'atau. E le gata i lea, matou te tuʻuina atu auaunaga faʻatau atu mo tagata faʻatau i le lalolagi atoa. Հաճախորդները, ովքեր ցանկանում են ավելին իմանալ մեր նոր արտադրանքի խորտիկի չափսի պաղպաղակի բաժակների կամ մեր ընկերության մասին, պարզապես կապվեք մեզ հետ:

Ընդհանրապես, որդեգրողները պետք է ավելի դրական տեսակետ ունենան նոր տեխնոլոգիաների կամ նորարարությունների նկատմամբ, քան ոչ որդեգրողները: Կազմակերպության ներսում նորարարության տարածումն ունի մի քանի եզակի լրացուցիչ առանձնահատկություններ, ներառյալ կազմակերպչական կառուցվածքի որոշ առանձնահատկություններ, որոնք ազդում են կազմակերպության նորարարության աստիճանի վրա (Rogers, 2010): Այս հատկանիշներից մի քանիսը կարող են ներառել իշխանության կենտրոնացումը, կազմակերպության բարդությունը, բյուրոկրատիան, միջանձնային հարաբերությունները սոցիալական համակարգում, առկա ռեսուրսների քանակը, կազմակերպության չափը և առաջնորդության առանձնահատկությունները: